面接では会話のキャッチボールが大切

2020年8月13日転職・就職,コラム面接

こんな人にオススメの方法を紹介します。

面接を突破しない限りは、就職活動は成功しないといっても過言ではありません。

面接で大事なことは、採用担当者にこの人ともっと話したいと思ってもらえるかどうかです。

いくつかのことを理解することで、面接の場で会話のやり取りができるようになるでしょう。

リアクション

面接を受ける時には、相手から言われたことに対して、リアクションを欠かさず行うようにすることです。

どんな人でも、事前に予定していたことを口にしたくなるものです。

ですが、準備のとおりにいかずとも、採用担当者との会話を楽しめれば話は弾みます。

まずは、採用担当者がもっと話したいと思ってくれる自分になることを目指して会話することです。

要点を明確にする

要点は一つにして、一文を短くして話をしましょう。

面接官からの質問に対して回答をする時には、意図的に接続詞を多くすることで、論理的思考能力を持っているように感じてもらえます。

小学生でもわかりやすく説明する感覚で、一つ一つのセンテンスを短くすることで、理解しやすい話ができます。
面接の担当者からすれば、その話自体は珍しい話ではなかったとしても、質疑応答で会話がかみ合う人とならば、また話したいと思うでしょう。

一つ一つはちょっとしたポイントですが、しばらく実践してみることで、相手企業の印象もよくなるものです。